出人才的部門，常常是工作多而人手少的地方。 —— 土光敏夫（21個字）

風險和利益的大小是成正比的。 —— 土光敏夫（14個字）

一個沒有理想與目標的人，在思想上往往偏於保守；在行動上，常常想維持現狀。 —— 土光敏夫（36個字）

事實上一般的職工不可能同地位高的人接觸，他們只能通過管理者的規劃與目標來瞭解他。 —— 土光敏夫（40個字）

企業的出路在於產品更新換代。 —— 土光敏夫（14個字）