《成功者說說》

1 . 一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

2 . 創業20多年的磨練對於我來說，擁有多少財富並不重要，重要的是，我擁有了創造這些財富的能力！假如我的所有財富都消失了，還可以從頭再來。——劉永好

3 . 企業最大的資產是人。——松下幸之助

4 . 動作可以慢，但戰略一定要正確，看準了再跟上去。——丁磊

5 . 創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人！——馬雲

6 . 做生意應堅持這樣一個觀點，就叫做獲取利潤之後的利潤，核算成本之前的成本。學會讓而不是學會送，商人的最高境界是讓，送是慈善。——馮侖

7 . 在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆

8 . 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡

9 . 產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士

10 . 2025企業發展就是要發展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮鬥的意識。——任正非

11 . 一個真正的企業家，不能只靠膽大妄為東奔西撞，也不可能是在學院的課堂裡說教出來的。他必須在市場經濟的大潮中摸爬滾打，在風雨的錘煉中長大。——王均瑤

12 . 企業的成功 靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利

13 . 假如有一天我死去，在我的墓誌銘裡就寫：這裡躺著一個很努力為這個社會的繁榮進步貢獻自己畢生精力的人。——楊國強

14 . 逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件，當我身處逆境時，我認為自己有足夠的條件，因為我勤力，節儉，有毅力，我肯求知，肯建立信譽。——李嘉誠

15 . 最終你相信什麼就能成為什麼。因為世界上最可怕的兩個詞，一個叫執著，一個叫認真。認真的人改變自己，執著的人改變命運。——江南春

16 . 將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯

17 . 顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯

18 . 2025如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——柳傳志

19 . 抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——艾森哈特

20 . 2025創新 是做大公司的惟一之路。——傑弗裡

21 . 質量等於利潤。——湯姆·彼得斯

22 . 辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎

23 . 創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克

24 . 將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯

25 . 企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

26 . 正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

27 . 管理就是溝通溝通再溝通。——傑克·韋爾奇

28 . 錢不是目標，不是結果，也不是消費品，而是成就事業的工具。——周成建

29 . 用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克

30 . 經理人不是只告訴別人怎麼幹的傢伙，而是要激發隊伍產生一定的抱負，並使之朝目標勇往直前。——雷蒙德

31 . 溝通是管理的濃縮。——薩姆·沃爾頓

32 . 質量是維護顧客忠誠的最好保證。——傑克·韋爾奇

33 . 創業前，很多困難你都不會把它認為是困難，當它突然成為你的困難時，很多人會承受不了壓力，就放棄了，這樣的人一定是不能成功。——史玉柱

34 . 為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市場環境相當瞭解才行。——青木武一

35 . 創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——西奧多·萊維特

36 . 正確的決策來自眾人的智慧。——T·戴伊

37 . 對產品質量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助

38 . 一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——菲米尼

39 . 員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫·貝尼斯

40 . 千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

41 . 不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱

42 . 大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨

43 . 這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。——比爾·蓋茨

44 . 對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。困難不是不能躲避，但不能讓別人替你去抗，任何困難都必須你自己去面對。——馬雲

45 . 卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得·杜拉克

46 . 如果把財富看得更廣義一點的話，它應該意味著幸福才對。金錢不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜歡的事情，是不是有幸福的生活。——李彥宏

47 . 人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志

48 . 管理者的最基本能力：有效溝通。——L·威爾德

49 . 一個成功的決策，等於90%的信息加上10%的直覺。——S·M·沃爾森

50 . 一味地增加員工、擴充門面，而不改善編製，好景是維持不了多久的。——松下幸之助

Time：20250420